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LEY DE EMPRENDEDORES (LABORAL)

La Ley  14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores, tal y como venimos adelantado, ha incorporado una  serie de importantes medidas laborales, tendentes a apoyar a emprendedores y  trabajadores autónomos, incluyendo nuevas bonificaciones y reducciones en las  cuotas a la Seguridad Social, facilitando la reducción de cargas  administrativas, aliviando la responsabilidad por deudas empresariales y  estableciendo nuevos mecanismos de refinanciación de las deudas.

PRINCIPALES NOVEDADES:

TRABAJADORES  AUTÓNOMOS

  • Establecimiento de nuevas bases de cotización reducidas para los  trabajadores autónomos que inicien su trabajo en régimen de pluriactividad.
  •  Extensión  de las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social (la denominada  “tarifa plana”) a todos los trabajadores autónomos con independencia de  su edad.
  •  Se evita que la responsabilidad derivada de las deudas empresariales pueda  afectar a la vivienda habitual  del trabajador autónomo a través de una nueva figura: el Emprendedor de  Responsabilidad Limitada.
  • Otorgamiento de una segunda oportunidad a los autónomos en los procedimientos administrativos de ejecución de  deudas, ampliando a  dosaños el plazo que debe mediar entre la notificación de  la primera diligencia de embargo y su realización material cuando afecte a la residencia habitual.

DISCAPACITADOS

  • Se mejoran  las bonificaciones y reducciones en las cuotas a la Seguridad Social  para los trabajadores autónomos discapacitados que inicien una actividad.

EXTRANJEROS

  • Se  incentiva a la entrada y permanencia de determinados extranjeros “con recursos”  en España, facilitando y agilizando la concesión de visados y autorizaciones de residencia, al objeto de atraer  inversión y talento.

CONCURSO  DE ACREEDORES

  • Modificación de la materia  concursal con  el establecimiento de un nuevo  mecanismo de negociación extrajudicial de deudas de empresarios, en fase preconcursal, caracterizado  por su agilidad y flexibilidad.

PREVENCIÓN  DE RIESGOS LABORALES

  • Extensión  de los supuestos en los que las PYMES pueden asumir directamente la prevención de riesgos  laborales, ampliándolo a empresarios con un único centro de trabajo y  hasta veinticinco trabajadores.

LIBRO DE  VISITAS

  • Creación  del Libro electrónico de Visitas de la Inspección de Trabajo que deberá  sustituir al actual.
Cualquier consulta que pueda tener sobre materia laboral no dude en ponerse en contacto con nosotros, por teléfono, mail, formulario de contacto web o en nuestras instalaciones de Arteixo o A coruña.
fuente: Datadiar
2019-03-12T20:22:01+00:0014 octubre 2013|Asesoría Contable, Asesoría Fiscal, Asesoría Laboral|